Dienstag, 21. Mai 2013, 16:11 Uhr
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Stellenmarktnachrichten
Die 2012er-Einkommensstudie des Wirtschaftsforums der Führungskräfte zeigt eine relativ flache Gehaltsentwicklung. mehr »
WIEN/LINZ. Wer an flexibleres Arbeiten denkt, meint meist die Arbeitszeit. Das Potential nutzen Betriebe kaum. mehr »
Der Klubabend der hr-lounge fand diesmal im Arbeitsmarktservice in Linz statt. mehr »
LINZ. 60 Prozent der oberösterreichischen Studenten absolvieren ihr Studium nicht in Oberösterreich. Das sind zu viele, die weggehen, sagt Forschungslandesrätin Doris Hummer. mehr »
HAMBURG. Das zur Mediengruppe Burda gehörende Karriere-Netzwerk Xing will nach zuletzt nur zaghaftem Wachstum kräftig Gas geben. mehr »
WIEN. Im zweiten Quartal wird traditionell eine Vielzahl von Gehaltsstudien präsentiert. Der Unternehmensberater Towers Watson hat im Februar und März bei Unternehmen aus 60 Ländern Europas, dem Mittleren Osten und Afrikas nachgefragt und 5000 Datensätze zusammengeführt. mehr »
Immer wieder muss sich Linz den Vorwurf gefallen lassen, keine Studentenstadt zu sein. mehr »
Wir alle wollen besser werden, fachlich, aber vor allem auch persönlich. Auf dem Markt der Weiterbildungen ist das Thema „Persönlichkeitsentwicklung“ nicht mehr wegzudenken. mehr »
LINZ. Was macht zusammengewürfelte Arbeitskollegen zu Hochleistungsteams? In der Theorie ist es das Wollen, die Motivation und das Können, also die Fähigkeiten. Dazu kommen die Ressourcen, Prozesse und Strukturen sowie die gemeinsamen Werte und Normen. mehr »
Wie sich junge Industrielle von ihren dominanten Vätern emanzipieren mehr »
LINZ. Eine Kooperation zwischen dem „Institut für Polymer Product Engineering“ und dem Technologie- und Innovationszentrum (TIZ) Kirchdorf soll den Abstand zwischen Forschung, Lehre und betrieblicher Umsetzung verringern und gleichzeitig dringend benötigte hoch qualifizierte Fachkräfte in die Region Kremstal locken. mehr »
WIEN. Die Arbeitszeit sorgt immer wieder für heftige Debatten. Eine aktuelle Zusammenfassung der wichtigsten Daten über die Arbeitsstunden der heimischen Beschäftigten. mehr »
Die neue Riege der Jungen Industrie hat diese Woche die Forderung wiederholt, das Pensionsantrittsalter zu erhöhen. mehr »
LINZ. Experte Klaus Fink verrät, welche Eigenschaften ein guter Verkäufer haben muss und warum Verhalten im Verkauf mehr zählt als Wissen. „Das Image des Verkäufers ist, naja, übersichtlich gut“, sagte Klaus Fink am Dienstag bei der OÖN-Wirtschaftsakademie im Lentos. Dabei sei der Verkauf in seinen Augen die schönste Sache der Welt. Seine Definition ist einfach: Verkauf ist Umgang mit Menschen. mehr »
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Dirk Kreuter referiert im Rahmen des Industrietages am Mittwoch, 15. Mai 2013 um 13 Uhr im Design Center Linz. mehr »
Am Linzer Standort der Reichl und Partner Communications Group bot Agenturchef Rainer Reichl SchülerInnen und StudentInnen einen ersten Einblick in die Aufgaben einer Full-Service-Agentur. mehr »
MARCHTRENK. Am „Girls’ Day“ können Mädchen in Unternehmen technische Berufe ausprobieren. Nadine Ratzinger hat 2008 Technikluft geschnuppert und sich für eine Technik-Doppellehre entschieden. mehr »
Burn-out-Vorsorge: Arbeitgeber tragen Teil-Verantwortung, jeder Arbeitnehmer trägt auch selbst dafür Sorge, einer chronischen Überlastung vorzubeugen. mehr »
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LINZ. In Branchen mit kleinstrukturierten Unternehmen kommt die Betreuung von Lehrlingen oft zu kurz. Ein Beispiel sind die Friseure. mehr »
WIEN. Die Zahl der Ein-Personen-Unternehmen (EPU) stieg 2012 im Vergleich zum Jahr davor um 11.000 auf rund 251.000. mehr »
Lange galt dem Bewegungsapparat in der arbeitsmedizinischen Prävention das Hauptaugenmerk. Schulungen über richtiges Heben und Tragen gehören längst zum Standardprogramm in der betrieblichen Gesundheitsförderung. mehr »
Karriereumfrage: 30 Prozent der Studenten der Kepler-Uni streben einen sicheren Job im öffentlichen Dienst an, viele Branchen stehen in der Gunst ganz unten. mehr »
TRAUN. „Ich habe schon Pfeiffer-Gene in mir“, sagt Roland Malli (39) zum Amtsantritt als Geschäftsführer bei den Unimärkten der Handelsgruppe Pfeiffer. mehr »